بيان للزميلة بريزات “الفرصة مواتية لاستبدال الساكن فينا بوعي وممارسة جديدين”

لن أكشف سراً بالقول إن “الفوز بالانتخابات” هو هاجس “المُترشحين” و”المُترشحات”، ويدفع بهم/بهن إلى “أنانية” مفرطة، ترافقها جملة من “التكتيكات” و”التحالفات” الانتخابية، التي يغلب عليها “التبدلات المتلاحقة”، لتنتهي لحظة إغلاق صناديق الاقتراع، وليبدأ بعدها عهد جديد بمجلس لا رؤية له ولا برنامج عمل، ويفتقد لحاضنة – بعضوية مفتوحة من الهيئة العامة – تُوجّه سلوكه وتُرشّد قراراته، وتكون مرجعاً وموئلاً.

في الواقع، قد يكون ما سبق مُبرراً، ففعل “الترشّح” جاء بـ “مبادرة فردية”، وليس دَفعاً من هيئة عامة تعقد العزم على الاختيار من بينها وتقرر “ترشيح” من يغلب “اليقين به” على “الظن فيه”، إلا أنه حتماً لن يؤدي إلى مؤسسة نقابية فعّالة وقادرة على تلبية طموح وآمال منتسبيها.

لست أترفع عن هذا الواقع، فأنا جزء منه، لكني أرفضه جملة وتفصيلاً، وأجدني منحازة – بشكل لا يقبل التأويل – للفكرة ولكل الأصوات التي تنادي بـ “تغيير النظام الانتخابي” لنقابة الصحافيين، وإرساء قواعد جديدة، تعيد الاعتبار لـ “آلية الترشيح” و”عقلانية الانتخاب”، وإن لم يكن تغيير النظام متاحاً الآن، فالفرصة مواتية لاستبدال الساكن فينا بوعي وممارسة جديدين، يستجيبان لغد صحافي أفضل، أما الأنظمة المكتوبة فنعدلها لاحقاً، وهذا أمر يسير.

ندرك جميعاً أهمية التغيير، وأدرك- كـ “مترشحة” – تداعياته في بيئة صحافية لم يسبق لها الانتخاب على نظام الكتل البرامجية، وظلت تمارس ديمقراطيتها منفردة، ما يضاعف من تحديات خلق أنماط انتخابية جديدة، تعزز من فرص إنتاج مجلس متناغم وملتزم، برامجياً وأخلاقياً وقيمياً، بتحقيق جملة الأهداف المبرمجة مسبقاً، أما التداعيات والتحديات فيذللها سمو الغاية وإرادة وهمة الهيئة العامة.

هذه دعوة لفقه وسلوك انتخابي مختلف، يأخذ بالحصان ويضعه أمام العربة، وعلى سكة صحافية مؤمنة بطليعيتها وأدواتها وأدوارها، وتساهم قولاً وفعلاً، نظرياً وعملياً، في رسم وتخطيط وتنفيذ ومراقبة المسار والأداء النقابي، وهذا ما أعمل على طرق أبوابه مع الزملاء والزميلات.
فلحة بريزات