صراحة نيوز – قدمت Orange الأردن 27 منحة دراسية لأبناء موظفيها المتفوقين في امتحان شهادة الثانوية العامة للعام الدراسي 2018 – 2019، حيث تم اختيار المستفيدين من تلك المنح بأسلـوب التنافس وفق معايير أبرزها معدل الطالب في شهادة امتحان الثانوية العامة وعدد سنوات خدمة الموظف وراتبه، مع الأخذ بعين الاعتبار عدد أبناء الموظف المستفيد من هذه المنحة.
وقالت المديرة التنفيذية للموارد البشرية لــ Orange الأردن غاده فارس أن هذه المنح لأبناء العاملين تأتي ضمن سلسلة برامج تخصصها الإدارة لدعم موظفيها، تقديراً لجهودهم وتفانيهم في عملهم، مثنية على أداءهم المميز لدعم مسيرة Orange الأردن لتبقى في مركز الريادة.
وأضافت أن تخصيص المنح يعكس اهتمام Orange الأردن بموظفيها وتقوية وتعزيز التواصل البناء معهم، وأنها تسهم في تعزيز ثقافة التنافس بين ابناء موظفي الشركة للحصول على تفوق دراسي يؤهلهم لنيل هذه المكافأة، كما يدعم مفهوم أهمية التعليم لديهم كونه رافعة أساسية لتحسين الأوضاع المعيشية للأسر الأردنية، بالإضافة إلى دوره في تسريع وتيرة التنمية الاقتصادية للمملكة عموماً.
وأكدت التزام Orange الأردن بتقديم الدعم لموظفيها وأسرهم، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على أدائهم الوظيفي ويحفزهم على بذل المزيد من العطاء لتقديم أفضل ما لديهم لخدمة مشتركيها، حيث أن ما وصلت إليه Orange الاردن من نجاح هو ثمرة العمل المشترك لجميع العاملين فيها على حد سواء.
