صراحة نيوز – اكد رئيس مجلس ادارة شركة البوتاس العربية جمال الصرايرة ان كافة اشكال الدعم التي تقدمها الشركة لكافة فئات المجتمع ومؤسسات العمل التطوعي في منطقة الاغوار الجنوبية بشكل خاص والوطن بشكل عام تأتي بتوجيه مباشر واهتمام ورعاية من لدن جلالة الملك عبدالله الثاني والرامية الى توفير فرص العمل لكل الاردنيين والعمل ما امكن على التخفيف من البطالة والفقر مع الاخذ بعين الاعتبار التوجه الى المشاريع الانتاجية.
واوضح الصرايرة خلال زيارة قام بها للمشاريع التي نفذتها الشركة في الاغوار الجنوبية في منطقة غور الصافي وشملت مدرسة غور الصافي المهنية والمخبز الالي ونادي فيفا الرياضي وقاعة فيفا وقاعة المعمورة, ان الشركة تعمل كل ما بوسعها لتنمية المجتمعات المحلية وتوفير سبل العيش الكريم بكافة منتسبيها من خلال المزيد من الحوافز والامتيازات المختلفة التي تعمل على توفيرها ومن بينها مكافأة نهاية الخدمة وغيرها، لافتا الى ان الشركة انفقت قرابة 8 ملايين دينار لاقامة عدد من المشاريع في منطقة الاغوار والتي وفرت البرامج التدريبية للعديد من ابناء الاغوار وفرص العمل المختلفة.
وشدد الصرايرة على ان شركة البوتاس العربية تسترشد بكافة انشطتها بقيمها الاساسية المتمثلة بالنزاهة والشفافية من خلال تطبيق اعلى معايير النزاهة في ممارسة الاعمال التجارية من خلال الافصاحات الدقيقة في الوقت المناسب والمتاحة بسهوله للعملاء والموظفين والموردين وافراد المجتمع، لافتا خلال زيارته المشاريع المنفذة في مصنع البوتاس واطلاعه على سير العمل ولقاءه عدد من رؤساء الاقسام والموظفين في المصنع الا ان السلامة وحماية البيئة من الاهداف التي تقوم شركة البوتاس العربية على اجراء مراجعه وتحديث وتحسين لاجراءات السلامة بانتظام في جميع المرافق لتبقى من افضل الشركات في العالم في مجال الحد من حوادث العمل والاصابات .
وقال الصرايرة خلال الجولة ان الشركة تبحث باستمرار عن طرق جديدة اكثر فعالية للتقليل من النفايات الصلبة والسائلة والانبعاثات الغازية التي تنتج من انشطتها وانها تعمل على تعظيم قدرتها التنافسية والربحية من خلال البحث باستمرار لشراء افضل الموارد بالاسعار المثلى وتعزيز كفاءة عملياتها والعمل بروح الفريق الواحد مشددا على ان الشركة تبقى حريضة هلى تحقيص المزيد من المنافع لموظفيها ببذلها جهودا لتحسين ظروف عملهم ومكافأتهم والحوار معهم للحفاظ على روح الفريق بطريقة بناءة وصحية.
وركز الصرايرة على ان الشركة تعمل على استقطاب افضل الكفاءات في مختلف المجالات والتخصصات من خلال افضل الممارسات في الاختيار والتعيين والتدريب وانها تمتاز بتوفير الكثير من الحوافز للعاملين فيها والتي تتضمن الرواتب الاضافية وصندوق الادخار وقروض الاسكان والاسكان الوظيفي والتأمين الصحي والمواصلات والمنح الدراسة والعديد من المزايا الاخرى اضافة الى اهتمامها بموظفيها وعائلاتهم بتقديم وسائل الدعم الاجتماعي وتقدير مساهاماتهم وافكارهم واعطاءها اولوية مطلقة لتوفير البيئة الامنة ضمن اعلى معايير وانظمة السلامة المهنية من خلال سلسة من الاجراءات والسياسات وبرامج التدريب والتوعية.
